星宇股份就应届生解约事件公开致歉，承诺改善劳动关系

星宇车灯股份有限公司近日因解约107名应届毕业生事件引起舆论关注。公司董事长周晓萍在网络业绩说明会上表示，针对该事件，公司已深入反思并发布公开致歉信，同时在政府指导下采取必要措施。她感谢媒体对事件真实情况的监督，并指出公司对部分不实报道进行了投诉。

周晓萍强调，公司将依据法律法规修订用工制度，保障劳动者的合法权益。此外，公司承诺将严格遵循合规运营，维护和谐的劳动关系，并承担更多社会责任，以更出色的业绩回报投资者。

近期，因实施“二选一”解约方案及其操作方式，星宇股份受到广泛质疑。人力资源部门在对毕业生进行约谈时，提出若毕业生主动离职可获得补偿，若拒绝将有可能强制调岗，导致应届生面临困境。这一非正常人事调整正值公司冲刺港股上市关键期，因此被指责为美化财报的短期举措。 球友会

常州市人力资源和社会保障局已对该事件作出通报，表示星宇股份的解约方式简单粗暴，缺乏有效沟通，造成了不良影响。公司对此表示歉意，并对人力资源总监进行停职处理。同时，相关部门提供了一对一就业推荐服务。目前，已有部分毕业生找到新工作。

星宇股份近日还宣布，为解约的107名应届生提供求职生活补贴，并积极联系其他企业为其提供工作岗位，如三个月内未能找到工作，将给予6个月薪资补偿。

大众汽车集团对此事件高度重视，并表示正在进行内部调查，重申尊重劳动者合法权益是其核心原则，将确保供应链中所有权利得到充分保障。 球友会

作为中国车灯行业的领导者，自1993年成立以来，星宇股份于2011年成功上市。最新财报显示，上半年营业收入约68.84亿元，净利润约6.69亿元。