星宇股份董事长对解约应届生事件作出回应，承诺妥善处理

9月2日，星宇车灯股份有限公司在召开网络业绩说明会时，董事长周晓萍对近期解约107名应届毕业生事件表示，公司对此高度重视并进行了公开致歉。周晓萍指出，企业正在政府指导下采取积极措施进行整改。她感谢媒体的监督，对部分不实报道进行投诉以维护公司权益。

周晓萍强调，公司在用工制度上遵循法律法规，并将针对当前事件进行审查和改进，保障劳动者的合法权益。她再次向社会和投资者表示真诚歉意，承诺将严格合规运营，并推动和谐的劳动关系，同时履行更多社会责任，以优异业绩回馈投资者。

近期，该公司因大规模与应届毕业生解除劳动合同而引发社会关注。8月上旬，公司人力资源部门与2026届学生进行约谈，推出有争议的“二选一”方案，要求毕业生主动辞职以获得补偿，否则将被强制调岗并重新调整薪资。其中的谈话录音显示，公司在沟通中存在隐性胁迫现象，令应届生处于两难境地。 球友会

此举引发了市场对公司美化财报意图的质疑，同时也是在其港股上市的关键时期发生的。8月25日，常州市人社局通报指出，星宇股份录用440名毕业生，其中107人与公司解除劳动合同，未能进行有效沟通造成不良影响，公司对此表达歉意，并对人力资源总监停职处理。经过调查，企业未存在违规享受政府补贴的行为。人社部门为受影响的毕业生提供就业推荐服务，至8月25日已有22人实现就业。

8月27日，星宇股份回应解约事件，表示将发放求职生活补贴，联系其他企业提供适合岗位，并承诺如三个月内未能就业，将给予六个月工资作为补偿。9月1日，大众汽车集团在回应相关投诉时表示，将对此事高度重视并已启动专项调查，重申尊重劳动者权益为其核心经营原则。

星宇股份成立于1993年，是国内车灯行业的领先企业，2011年在A股上市。根据最新财报，2026年上半年营业收入约68.84亿元，较去年同期增长1.87%；归属于上市股东的净利润约6.69亿元，同比减少5.26%。 球友会