四川高校强化亲属任职回避制度，防止权力寻租

四川省教育厅在9月发布的《四川省高等学校学生食堂管理办法》规定，校级领导及其直系亲属不得担任食堂关键岗位，包括食材采购和财务管理等。同时，要求高校建立岗位选聘、回避和轮换制度，该办法将于10月18日起生效。该措施是在“校园餐”专项整治中发现的管理漏洞基础上提出的，旨在提高食堂管理规范性。

高校人事管理回避原则通过2019年相关部委的规定进行普遍适用，明确了亲属关系的回避，包括夫妻、直系与旁系亲属等，不得在同一单位的直接上下级岗位上任职。2026年此次规定的修订，进一步强调了领导班子应回避与其直接指导的研究生及学术团队的亲属关系。

对于亲属任职风险，多次巡视整改已凸显此类问题的存在。部分高校已作出调整，针对存在亲属关系的中层干部进行了岗位变动，同时落实人事调配新规，以避免不当任职关系。 球友会

很多高校开始将回避制度纳入招聘环节，如北京中医药大学和北京体育大学均明确要求应聘者与校内领导无亲属关系，增强了制度的前瞻性。通过在招聘、任用和岗位管理各个环节实施回避规定，旨在减少权力滥用和利益输送，保障高校人事管理的公正性。