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在勒沃库森，42岁的新任主帅卡莱斯·马丁内斯刚上任就带来明显变化：训练开始前一个小时便到场布置训练路线、摆放标志桩，场面让人想起哈维·阿隆索执教时期的勤奋与细致。阿隆索在2024年曾率队夺得双冠，带来了高度的职业精神；他离开后，球队先后经历了滕哈格和卡斯帕·尤尔曼德的短暂执教，拼劲与纪律感明显减弱。

以前，球队在下午两点以后常常人去楼空，而阿隆索时期训练场的灯光常会亮到八九点，大家把额外训练当作通往成功的必经之路。过去一年俱乐部地下更衣室旁的热身区在午餐时间几乎冷清，如今在马丁内斯的带领下又恢复了活力，午休时常能看到十几名队员自发聚集训练。 球友会

马丁内斯强调细节和团队配合，追求数量与质量的平衡。他到队后仅在赛季前五天便抵达，赛前三天就在球队餐厅屋顶举办了第一次烧烤聚会以增强凝聚力。他在正式亮相前通过邮件与球员沟通，随后逐一电话联系，为每个人准备了有针对性的交流；比如对上赛季表现欠佳的马利克·蒂尔曼直言仍有很多提升空间。上任第二天，他还亲自前往柏林说服天赋球员肯尼特·艾希霍恩加盟，之后又促成与里昂球员阿方索·莫雷拉的会面并促成签约。

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除了指挥，马丁内斯也善于倾听，尊重并重新调动了医疗组、教练组、分析师、球探、装备人员等各方的专业能力，这种被重视的感觉在团队内部迅速蔓延，带来了积极的氛围。俱乐部现在的目标是重返欧冠，而不是复制只拿第六的结局。马丁内斯希望通过更高的要求与更紧密的沟通，把勒沃库森重新打造成一支有斗志、有纪律的球队。