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国际体育仲裁法庭（CAS）裁定，拉齐奥女足因一名球员怀孕而撤回续约提议的做法属非法，并要求俱乐部支付赔偿。此案涉及的球员是来自瑞典的玛雅·约特贝里，CAS指出这是首例裁定俱乐部因球员怀孕而终止雇佣关系为非法的案件，具有里程碑意义。案件也与国际足联在2024年进一步强化的生育保护条款密切相关。

约特贝里在2023-24赛季帮助拉齐奥升入意甲后进入续约谈判阶段。据仲裁庭查明，双方已就合同中的主要条款达成一致，但在正式签约前，约特贝里发现自己怀孕。尽管她并无义务在签约前告知俱乐部，但她选择告诉了拉齐奥。随后，俱乐部撤回了续约意向，并在未经她同意的情况下将怀孕信息告知队友。提交给CAS的关键证据包括WhatsApp聊天记录，这些记录支持了约特贝里的说法，也显示俱乐部在知情后曾否认相关情况。 球友会

在国际足联争议解决庭一审败诉后，约特贝里将案件上诉至CAS并获支持。她在声明中表示，这不仅是关于足球，更关乎人生重要时刻获得公正与尊重的权利，并强调裁决传递的信息是“怀孕绝不应被视为问题，也不应成为剥夺球员工作机会的理由”。

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代表约特贝里维权的国际球员工会（FIFPRO）法务总监亚历山德拉·戈麦斯-布鲁内沃德表示，这一判决证明国际足联的生育保护规定并非空文，而是真正为球员提供了实质保护，俱乐部不能在得知球员怀孕后简单终止或撤回雇佣安排，即便该安排尚未完成最终签署。

CAS还认定，拉齐奥在将约特贝里的怀孕信息告知队友时，违反了有关私人敏感医疗信息保密的规定，并就此对她做出额外经济赔偿。约特贝里此后表示，希望该案能促成更安全的职业环境，保护那些既希望追求职业生涯又希望成家的球员。她的职业生涯早期曾在芬兰和瑞典效力过俱乐部。 球友会